به نقل از ایرنا:وزیر آموزش و پرورش از واریز 200 میلیارد تومان به عنوان سرانه مدارس کشور تا پایان شهریور ماه سال جاری خبر داد و گفت: این اعتبار از محل منابع دولتی تخصیص می یابد.

سیدجواد سیداحمدی، سرویس علم و فناوری شفاف: Gmail یکی از قوی ترین و خوش ساخت ترین ابزارهای فناوری جهان است اما راه هایی برای شگفت تر کردن آن نیز وجود دارد.بعضی از ویژگی ها در خود Gmail نهفته هستند—در بخش Settins و Labs—سایر ویژگی ها را شخص ثالث ایجاد می کند (فقط به یاد داشته باشید که کارهایی که توسط شخص ثالث انجام می شوند، به تمام محتوای ایمیل های شما دسترسی خواهد داشت).

در اینجا 12 راه برای ایجاد تغییرات دلخواه یا تغییر شکل کامل Gmail ارائه شده است.

زمان ارسال یا خوانده شدن پیام ها را برنامه ریزی کنید.

1.    از قبل برای پیام ها برنامه ریزی کنید. اگر برای ارسال پیام به یک شخص زمان بهتری سراغ دارید اما می دانید که در آن ساعت، امکان ارسال پیام شما وجود ندارد، از یک توسعه مرورگر همچون Right Inbox  یا Boomerang برای انجام آن کمک بگیرید. هر دوی این خدمات به شما امکان می دهد که ماهانه تا 10 پیام از قبل برنامه ریزی شده به صورت رایگان و تعداد نامحدودی از این پیام ها را با پرداخت مبالغی که از 5 دلار آغاز می شود، ارسال کنید.

همچنین اسکریپت هایی وجود دارند که شما می توانید در برگه های گوگل خود به صورت رایگان اجرا کنید که همان کارها   را برای شما انجام می دهند. 

2.    ایمیل ها را به تأخیر بیندازید. شما همچنین می توانید طوری برنامه ریزی کنید که ایمیل ها در روز و ساعت دیگری در صفحه اینباکس شما ظاهر شوند. Gmail Snooz یکی از امکانات کروم است که می تواند به شما کمک کند.

3.    پیام های حاضری را به عنوان پاسخ ارسال کنید. برای صرفه جویی بیشتر در زمان، با استفاده از یکی از ویژگی های Labs Gmail، پیام های حاضری تهیه کنید.

خواننده ها را رهگیری کنید

4.    بفهمید که آیا پیامتان خوانده شده است یا نه. تاکنون چند بار این جمله را شنیده اید یا خودتان به کار برده اید: "متأسفم. ایمیل تو را ندیدم." Bananatag Email Tracking، Sidekick و Intelliverse Email Tracker امکانات اضافی کروم هستند که می توانند زمان باز شدن ایمیل را به شما بگویند. 

با استفاده از آنها شما همچنین می توانید تعداد دفعات باز شدن یک ایمیل، محل و سیستمی که ایمیل در آن باز شده است را بفهمید.

تمام اینها رهگیری تعداد محدودی ایمیل را به صورت رایگان ارائه می دهند. 

5.    ایمیل هایتان را از بین ببرید. Dmail نیز به بازار است. Dmail یکی از امکانات کروم است که پیام های شما را خود به خود از بین می برد. و اخیراً، گوگل (GOOGL، Tech30) یک بخش "undo send” در Gmail قرار داده است که امکان از بین بردن یک ایمیل را به شما می دهد. 

صرفه جویی کنید

6.    یک لیست کارهایی که باید انجام شوند تهیه کنید. Remember the Milk چک لیستی در سمت راست Gmail برای مرورگرهای کروم و فایرفاکس نصب می کند. شما می توانید پیام ها را به کار تبدیل کرده و لیست کارهایی که قرار است انجام دهید را به تماس ها و تقویم های گوگل وصل کنید. 

Todolist for Google لیست کارهای شما را به ترتیب زمان طبقه بندی می کند. این مورد به شما این امکان را نیز می دهد که ایمیل های خود را به لیستتان بیفزایید، پروژه ها را به سایر افراد تخصیص دهید، و پیشرفت ها را بروزرسانی کنید. این پلاگین یک نسخه موبایل نیز دارد و بنابراین، شما می توانید از همه به لیست خود دسترسی داشته باشید. 

7.    قرارهای خود را برنامه ریزی کنید. Gmail Labs یک ویژگی دارند که برای برنامه ریزی آسان، تقویم گوگل را در کنار اینباکس شما قرار می دهد. 

8.    تمام ایمیل های خود را در یک نگاه ببینید. Labs این ویژگی را نیز دارد که در آن واحد، چند حساب ایمیل خود را مشاهده کنید. 

بروزرسانی ها و هشدارها را مدیریت کنید.

9.    به صورت آفلاین کار کنید. Gmail offline یکی از کاربردهای گوگل است که به شما امکان می دهد بدون اتصال به اینترنت بتوانید ایمیل های خود را خوانده و به آنها پاسخ دهید. این بدان معناست که شما می توانید بدون حواس پرتی کار خود را انجام دهید و بروزرسانی های جدید را تا وقتی که دوباره بخواهید وصل شوید به تأخیر بیندازید. 

10.    اعلان های سریع دریافت کنید. Checker Plus به شما امکان می دهد که بدون باز کردن مرورگر و عقب و جلو کردن پنجره ها، ببینید که چند ایمیل دریافت کرده اید. شما حتی می توانید از طریق این اعلان ها به ایمیل های خود پاسخ نیز بدهید. 

11.    ایمیل های خود را به صورت پیامک دریافت کنید. AwayFind  یکی از خدمات پولی است که شما را از چک کردن پیوسته صندوق ورودی پیام ها بی نیاز می کند. در عوض شما می توانید به این برنامه دستور دهید که در صورت دریافت ایمیل از طرف اشخاص معین یا دریافت سلسله ایمیل هایی که شا باید در رأس آن باشید، از طریق تماس یا پیامک شما را مطلع کنید. 

همه کارها را یکجا انجام دهید

12.    خرید یکباره. صندوق ورودی جدیدترین راه حل گوگل برای تقریباً تمام دردسرهای معمول ایمیل است که در ان کارکردهایی همچون لیست کارها، به تأخیر انداختن، پاکسازی عکس های لیست تماس از طرح و خواندن مرور پیام ها است. 

این امکانات هم در کامپیوتر کاربرد دارند و هم در موبایل.

به گزارش فرجام، روزی یکی از اولیاء به الیاس و خضر علیهم السّلام شکایت کرد که مردم بسیار غیبت می کنند و حال آن که غیبت از گناهان کبیره است و هر چقدر آن ها را نصیحت می کنم و از غیبت کردن منع می نمایم سخن مرا نمی شنوند و آن عمل قبیح را ترک نمی کنند.
حضرت الیاس علیه السّلام فرمود: چاره این کار آن است که هر کس وارد مجلس شد به او بگو که بگوید:«بِسمِ الله الرَّحمنِ الرَّحیمِ وَ صَلّی اللهُ عَلی مُحَمَّدٍ وَ آلِ مُحَمَّدٍ» که در این صورت خداوند ملکی را بر اهل آن مجلس موکّل می گرداند که هرگاه کسی شروع به غیبت نماید آن ملک او را از آن باز دارد و از حق تعالی سؤال نماید تا آن قوم را از غیبت کردن نگاه دارد.
حضرت خضر علیه السّلام فرمود: چون کسی در وقت بیرون رفتن از مجلس بگوید «بِسمِ اللهِ الرَّحمنِ الرَّحیمِ وَ صَلّی الله عَلی مُحَمَّدٍ وَ آلِ مُحَمَّدٍ» حق تعالی ملکی را می فرستد تا آن که نگذارد که اهل آن مجلس غیبت او را نمایند.


منبع:۱. وسائل الشیعه، ج۷، ص۳۴۲.۲. عرفان و عبادت، ص۳۵۵.

کدام سازمان ها یا ادارات هستند که کمتر از فرهنگیان دریافتی واقعی دارند؟

 جناب دکترنوبخت ! آیا در این مقایسه اضافه کاری هایی که گاه انجام نمی شود ولی پرداخت می شود ، وام های آن چنانی که گاه سود بانکی آنها از حقوق ما بیشتر است ، پاداش ماهانه و چندماهه و سالانه ، پرداختی به مناسبت های ملی و مذهبی ، هزینه غذا ، ماموریت ها ، کمک هزینه ایاب و ذهاب و حق خوارو بار امکانات مسافرتی در شهرهای گوناگون و حتی آجیل شب عید و پول لباس و … را هم حساب نموده اید ؟ ( بخش اعظمی از تفاوت دریافتی ها سر همین بند ها است)…

پرسش های یک معلم از رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی در مورد دریافتی فرهنگیان با توجه به اینکه بنده شخصا بسیار مشتاقم که کارمندانی را که دریافتی کمتر از فرهنگیان دارند را بشناسم ولی به عنوان یک فرهنگی فقط چند سوال در خصوص سخنان ریاست محترم سازمان برنامه و بودجه کشور را دارم که امیدوارم که اگر سوال های نابه جایی است بربنده ببخشند و با توضیحات خویش ما را راهنمایی بفرمایند .
در همین رابطه در ارتباط با سخنان آقای نوبخت معاون محترم رئیس جمهور در ارتباط با دریافتی یک میلیون و هفتصد و هفتاد هزار تومانی فرهنگیان که به فرموده ایشان علی رغم اینکه از بخشی از کارمندان دولت کمتر است متاسفانه از بخش دیگری از کارمندان دولت بیشتر است نکاتی را یادآور می شود:
(قبل از بیان مطلب یاد آور می شود که بنا به اطلاعیه تکمیلی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور ، ظاهرا رقم فوق از تقسیم بودجه پرسنلی وزارتخانه بر تعداد کارکنان آن بعد از کسر عیدی به دست آمده است.)

۱) چرا جناب آقای نوبخت به جای چنین مقایسه گروهی ( به اصطلاح فله ای ) سراغ دو نفر با سطح تحصیلات و سابقه یکسان از فرهنگیان و ادارات دیگر نرفته اند که به مقایسه آنها بپردازند و دریافتی واقعی آنها را بیان فرمایند؟ ( در یک مقاله دیگر در همین رسانه عنوان کردم که به دلایلی دریافتی زیرحکم فرهنگیان که حقوق ظاهری آنها است نه دریافتی واقعی ، از برخی ادارات بیشتر است ولی تفاوت اصلی در مزایای جانبی است که اغلب سازمان ها و ادارات برای کارکنان خود در نظر می گیرند ولی فرهنگیان از آنها محروم هستند .)
۲) آیا در این مقایسه اضافه کاری هایی که گاه انجام نمی شود ولی پرداخت می شود ، وام های آن چنانی که گاه سود بانکی آنها از حقوق ما بیشتر است ، پاداش ماهانه و چندماهه و سالانه ، پرداختی به مناسبت های ملی و مذهبی ، هزینه غذا ، ماموریت ها ، کمک هزینه ایاب و ذهاب و حق خوارو بار امکانات مسافرتی در شهرهای گوناگون و حتی آجیل شب عید و پول لباس و … را هم حساب نموده اید ؟ ( بخش اعظمی از تفاوت دریافتی ها سر همین بند ها است. )
۳) آیا جناب آقای نوبخت می دانند که فرهنگیان با هزار و یک زحمت و منت موفق به اخذ موافقت برای ادامه تحصیل از جیب خودشان می شوند و اغلب آنها امکان گرفتن ماموریت تحصیلی تمام وقت را ندارند و باید همزمان با تدریس در آموزش و پرورش، تحصیل دانشگاه را نیز داشته باشند ( در حالی که افزایش سطح تحصیلات و معلومات لازمه کار معلمی است ) ولی در ادارات دیگر اغلب ماموریت تحصیلی با تمام حقوق و مزایا اعطا می شود . جای بسی شگفتی است که در برخی موارد برخی از کارمندان ساعات کاری در طول هفته و همزمان با ساعات درسی دانشگاه را دارند ولی می توانند همزمان در دو جا باشند و موفق به اخذ مدرک تحصیلی شوند .( در حالی که نه دورکاری می کنند و نه دانشگاه مجازی دارند.)
۴) آیا هزینه ایاب و ذهاب یک فرهنگی را با دیگر کارمندان مقایسه کرده اند ؟ آیا می دانند که برخی از همکاران دبیر در طول یک روز کاری بین چندین منطقه دور از هم درداخل یک شهر یا بین دو یا چند روستا جابه جا می شوند؟ یا از سرناچاری در روستاهای دوردست بیتوته دارند و هزینه زیادی را علاوه بر مشکلات دیگر مانند دوری از خانواده و غیره متحمل می شوند؟ آیا می دانند سرگروه های درسی برای سرکشی به مدارس باید با وسیله شخصی با با هزینه شخصی خودشان به مدارس مراجعه نمایند ؟
۵) آیا می دانند که اگر به عنوان اولیای دانش آموز قدم شان را روی چشم ما بگذارند و در مدرسه با قند و چایی پذیرایی بشوند این از جیب خود معلمان است و پول تهیه سماور و استکان و چای و قند و … همه از خود معلمان جمع آوری می شود؟ ( این درحالی است که متاسفانه برخی از اولیاء به اشتباه این برداشت را دارند که حتی صبحانه ای که در زنگ تفریح با پول خود معلمان و توسط خود آنها تهیه می شود و حتی خدمتکار مدرسه حتی برای خرید آن همکاری ندارد ، از جیب اولیا یا از کمک دولت است. )
*به این موارد می شود برخی دیگر را اضافه نمود مانند تاخیر بسیار زیاد در برخی پرداخت ها که با توجه به تورم دیگر ارزش گذشته را ندارند یا مواردی که شامل موردی بوده و شامل همه ادارات و سازمان ها نمی شود ولی نمود بارز بی عدالتی است مانند سهامی که برخی از شرکت ها با قیمت مناسب در اختیار کارمندان خود قرار می دهند و یا پرداخت وام کم بهره یا قرض الحسنه با بازپرداخت طویل المدت از محل سپرده های قرض الحسنه مردم توسط بانک ها در حالی که همین مردم برای دریافت یک وام دو میلیونی از محل سپرده خودشان حتی با سود بالا چه سختی ها که متحمل نمی شوند . حقوق های آن چنانی و پاداش های کارمندان مخابرات در حالی که مبالغ هنگفتی از ودیعه مردم نزد آنها است که گویی دیگر جزو سرمایه آنها محسوب می شود و قصد بازپس دادن ندراند . شاید موارد دیگری نیز باشد که بنده از آنها بی اطلاع هستم و مخاطبان محترم سایت می توانند در بخش نظرات آنها را بیان نمایند .
در پایان یادآور می شوم که بنده به نوبه خودم بسیار مشتاق هستم که بدانم کدام سازمان ها یا ادارات هستند که کمتر از فرهنگیان دریافتی واقعی دارند؟ آذری-سخن معلم

به نقل از باشگاه خبرنگاران جوان:دبیر کل شورای عالی آموزش و پرورش با ذکر این نکته که هر معلمی بعد از ورود به این عرصه اولین رتبه را دریافت می‌کند، گفت: رقابت سالم اصلی‌ترین پیام رتبه‌بندی معلمان است.

به نقل از باشگاه خبرنگاران جوان:مهدی نوید ادهم دبیر کل شورای عالی آموزش و پرورش در خصوص طرح رتبه بندی معلمانی که به تازگی در حرفه معلمی مشغول فعالیت می‌شوند، گفت: هر کس که در این حرفه وارد شود اولین رتبه را دریافت می‌کند و ارتقا به رتبه‌های بالاتر در گرو کسب امتیازات براساس شایستگی هاست که در قالب طرحی تنظیم شده است و معلمان جدیدالورود هم از این قاعده مستثنی نیستند.

به نقل از ایرنا:مدیرکل آموزش و پرورش ایلام از رایزنی برای افزایش سهمیه این استان از استخدام نیروهای جدید در وزارت آموزش و پرورش خبر داد.

به نقل از سایت سازمان سنجش کشور:

• داوطلبان گرامی می توانند برای ثبت نام در آزمون استخدام پيماني در مشاغل آموزشي وزارت آموزش و پرورش در سال 1394، از ساعت 17 امروز ، از طریق سایت این سازمان اقدام نمایند.
• داوطلبان گرامی می توانند برای مشاهده اعلام اسامي چندبرابر ظرفيت آزمون استخدامي مشترك مورخ 1/3/94 دستگاههاي اجرايي كشور ،از ساعت 17 امروز ، از طریق سایت این سازمان اقدام نمایند

به نقل از تسنیم:حسین توکلی  از آغاز ثبت‌نام ازمون استخدامی آموزش و پرورش از  امروز 15 مردادماه خبر داد و اظهار داشت: ثبت‌نام برای شرکت در آزمون استخدامی سال 94 آموزش و پرورش از طریق سایت سازمان سنجش از امروز پنجشنبه 15 مرداد آغاز شد.

وی افزود: متقاضیان شرکت در آزمون استخدامی آموزش و پرورش باید با مطالعه اطلاعیه مربوط در خصوص رشته‌های تحصیلی و مقاطع مورد پذیرش در شهرهای مختلف نسبت به ثبت‌نام در این آزمون اقدام کنند.

مشاور عالی رئیس سازمان سنجش گفت:  اطلاعیه مربوطه همزمان با شروع ثبت‌نام بر روی سایت سازمان سنجش قرار گرفته و متقاضیان تا روز چهارشنبه 21 مرداد برای ثبت‌نام فرصت دارند و آزمون مربوطه در روز جمعه 27 شهریورماه برگزار می‌شود.