یادگیری نیاز به یک آموزنده دارد و یک آموزش دهنده برای کار خود روش یا روشهایی را انتخاب می کند

 انتخاب روش آموزش در هر زمینه ای ( تعلیم- تربیتی -اجتماعی -حرفه ای و.. ) بستگی به عوامل مختلفی دارد.

تاثیر روش تدریس در آموزش بر کسی پوشیده نیست   اما می دانیم که روش تدریس نیز نیاز به تغییر و تحول و یا به قولی به روز رسانی دارد.

 یک آموزش دهنده ی خوب باید گاه گاهی تاثیر روش خود را بررسی کرده نکات ضعف و قوت آن را شناسایی و مشکلات را بر طرف و در صورت نیاز روش خود را تغییر دهد.

 انتخاب روش مناسب نقش مهمی در یادگیری دارد با توجه به تغییرات مختلف کتب - امکانات - شرایط .ووو

   معلم نیز باید روشهای خود  در آموزش را تغییر دهد

       تغییر کن تا تاثیر کنی

    بی توجه به روش که یکی از مهمترین ابزار کار است عواقب مطلوبی نخواهد داشت .

  از شما تقاضا دارم حکایت را   بخوانید.

مردي قوي هيكل در چوب بري استخدام شد و تصميم گرفت خوب كار كند. روز اول در جنگل، ۱۸ درخت را قطع كرد. رئيسش به او تبريك گفت و او را به ادامه كار تشويق كرد. 

روز بعد با انگيزه بيشتري كار كرد، ولي ۱۵ درخت را قطع كرد. روز سوم بيشتر كار كرد، اما فقط ۱۰ درخت بريد. به نظرش آمد كه ضعيف شده است. نزد ریسش رفت و عذر خواست و گفت:« نمی دانم چرا هر چه بیشتر تلاش می کنم درخت کمتری می برم!

 رییس پرسید: «آخرین بار کی تبرت را تیز کردی؟»

او گفت: برای این کار وقت نداشتم، تمام مدت مشغول بریدن درختان بودم.

برگرفته از:آموزگار پایه ی ششم شهرستان بشرویه