تحكم نظم

توسل به فضاي امنيتي و تحكم نظم، در اداره امور فرهنگي، ممكن است به اين معنا باشد كه قادر نيستيم تا با برانگيختن قواي شناختي، سطح انگيزه و آمادگي همه‌جانبه، هيجان و شناخت فرد را در ترغيب به فرهنگ بالا ببريم.

در سازمان‌های فرهنگي، درحالی‌که جهت‌گیری تحول، برخاسته از كنش خود نظم دهي، مبتني بر شناخت است، به نظر می‌رسد تحكم نظم، با قابليت توان و استعداد فكري مديران صف و ستاد مربوط است و با آن رابطه معكوس دارد...

(حمید ژیان پور)